Description :

Statut : Emploi occasionnel à temps plein (35h par semaine)

Salaire : de 56 816 $ à 103 186 $ (salaire du 1er avril 2026)

Le ou la titulaire pourrait être autorisé(e) à exercer son emploi en tout ou en partie en télétravail, selon certaines modalités
(voir la section «autres renseignements»).

L'Institut national d’excellence en santé et en services sociaux (INESSS) a pour mission de promouvoir l’excellence clinique et l’utilisation efficace des ressources dans le secteur de la santé et des services sociaux. Au cœur de cette mission, l’Institut évalue notamment les avantages cliniques et les coûts des technologies, des médicaments et des interventions en santé et en services sociaux. À cette fin, il mobilise les données publiées, celles issues des milieux de soins et services telles les données clinico‑administratives, de même que les connaissances et expériences des personnes concernées, comme les professionnel(le)s et gestionnaires du réseau ainsi que les patient(e)s, usagers, usagères et proche aidant(e)s, dans une perspective d’amélioration des soins et services à la population.

Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice du Bureau – Méthode, données et éthique (BMDE), le ou la titulaire du poste  est membre d’une équipe qui assume un leadership scientifique, stratégique et éthique pour guider, outiller et mobiliser les équipes de production scientifique. Il ou elle promeut l’inclusion de patients, usagers, proches partenaires ou citoyens dans les activités de l’INESSS.

Vos responsabilités spécifiques

En collaboration avec des collègues du BMDE et des directions scientifiques, les rôles du titulaire du poste sont les suivants :

• Soutenir le recrutement, la formation et l’implication (notamment par du coaching) des patients, usagers, proches aidants ou citoyens en tant que partenaires.
• Soutenir la sensibilisation continue du personnel de l’INESSS à l’importance de travailler avec les patients, les usagers, les proches aidants et les citoyens notamment en participant à la production de présentations et formations visant la direction, le personnel ou des collaborateurs de l’INESSS.
• Soutenir l’élaboration et le partage de normes et d’outils méthodologiques pour l’engagement des patients.
• Animer la communauté de patients, usagers, proches et citoyens partenaires de l’INESSS.
• Faire le lien avec les acteurs du réseau impliqués dans le partenariat avec les patients, les usagers, les prochains et les citoyens.
• Mobiliser ses expériences sociales et professionnelles au service du partenariat.
• Participer à l’évaluation des pratiques d’engagement des patients/usagers/proches aidants/citoyens à l’INESSS.
• Analyser des situations relationnelles de différents niveaux de complexité.

Exigences

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (ex. : sciences sociales, santé publique, psychologie, gestion).
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience comme patient, usager ou proche aidant, présentant un état de santé ou de bien-être entrant dans le champ de compétence de l’INESSS et bénéficiant ou ayant bénéficié dans un passé récent des soins et services du système de santé et de services sociaux indiqués.
• Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le système de santé et de services sociaux comprenant des activités d’engagement avec des patients, usagers, proches aidants ou citoyens.
• Excellentes qualités relationnelles ainsi que de communication organisationnelle (ex. : capacité à développer et maintenir des partenariats et d’entretenir des relations respectueuses avec différents types de personnes, incluant des personnes vulnérables par leur condition sociale et/ou leur état de santé).
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.
• Avoir un intérêt pour le partenariat dans l’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé et en services sociaux.
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.

Profil de compétences recherché

• Rigueur scientifique;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Capacité de rédaction;
• Conscience professionnelle;
• Communication scientifique;
• Orientation résultats;
• Orientation clientèle;
• Capacité d’adaptation (agilité);
• Travail d’équipe;
• Leadership scientifique;
• Communication interpersonnelle;
• Innovation et créativité.

Atouts

• Diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine pertinent.

Autres renseignements

•  La personne titulaire de l’emploi pourrait être autorisée à travailler en tout ou en partie en télétravail.
• La personne doit être en mesure de se présenter physiquement, à la demande de l’employeur, dans l’un des bureaux gouvernementaux au Québec identifié par l’employeur.
• La personne autorisée à effectuer du télétravail a la responsabilité de prendre les mesures ou les moyens requis afin que ses conditions d’exercice à domicile lui permettent d’offrir une prestation de travail satisfaisante, notamment au moyen d’un environnement de travail adapté et sécuritaire et d’une connexion Internet suffisamment puissante.
• L'offre d'emploi est conditionnelle à la possibilité de mettre en place des modalités de gestion des conflits d'intérêts et de rôles qui pourraient compromettre la capacité du candidat à remplir les responsabilités du poste de façon indépendante.
• L’ensemble de ces modalités seront déterminées au moment de la sélection finale du candidat ou de la candidate.
• Les bureaux de l’INESSS sont situés au 2535, boulevard Laurier, 5e étage à Québec et au 2021, avenue Union, 12e étage
  à Montréal.

Date limite pour postuler :  10 juin 2026 Veuillez déposer votre dossier de candidature via notre page Carrières : https://www.inesss.qc.ca/a-propos/emplois/postes-disponibles.html Votre dossier de candidature doit comprendre les documents suivants : votre curriculum vitae et une lettre de motivation. Référence : PRO-2026-22

L’Institut national d’excellence en santé et en services sociaux souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles et ethniques à présenter leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Si nous communiquons avec vous relativement à une possibilité d’emploi ou pour des tests, veuillez nous faire part de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation doivent être prises afin de vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptations seront traités confidentiellement.